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Estes Express Lines 拟将理赔节省转化为员工奖金,目标奖金总额超赔付额
Estes Express Lines 通过改革员工奖金计划,将年理赔额从约3000万美元降至2025年的1400万美元,同时发放员工奖金1100万美元。总裁 Webb Estes 表示,今年目标是让奖金总额超过赔付额,以激励员工减少货损。

快览
- Estes Express Lines 总裁兼首席运营官 Webb Estes 周三在接受 Trucking Dive 采访时表示,公司过去每年需支付约3000万美元的理赔款,但经过改革的奖金计划已使理赔额较十年前下降近80%。
- 他提到,2025年理赔额降至1400万美元,而发放给员工的理赔相关奖金总计1100万美元,并指出这些数字是凭记忆给出的。
- “我今年的目标——虽然不确定能否达成,但应该会很接近——是希望我们发放给员工的理赔奖金能超过赔付给客户的金额,”他强调了无损坏货物对客户和 Estes 双方的乘数效应。
深度洞察
零担运输公司经常强调其无损坏交付货物的承诺和能力,例如 Old Dominion Freight Line 和 XPO 最近都提到其极低的理赔率。
在第二季度,Old Dominion 报告理赔率为0.1%,而 XPO 的理赔率降至0.2%以下,创下公司季度纪录。
Estes 也自称在这一关键指标上表现优异,其网站称每年安全处理数百万批货物。在其优质服务中,Estes 还提供无损坏保证。
对员工队伍的投资带来了改变。Estes 的总裁兼首席运营官指出,公司驾驶员流动率低于10%,码头工人流动率较2022年峰值下降了超过65%,这得益于公司改善了薪酬和培训。
“我们的劳动力非常投入,”Estes 说,“我们乐于为他们庆祝,并做好工作。”
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