简报速览

  • J.B. Hunt Transport Services与Knight-Swift Transportation Holdings在第二季度财报电话会议中表示，正实施选择性招聘奖金及其他薪酬调整，以保留现有劳动力。
  • 高管指出，这些措施并非广泛覆盖，而是针对关键市场精准投放，反映出劳动力约束与工资压力。
  • “整车运输市场受影响最为明显，我们正从第三季度起进行审慎的定向投资，以支持招聘与生产力激励措施，”Knight-Swift首席执行官Adam Miller在周三的财报电话会议上表示。

深度洞察

出于安全考量，卡车运输行业领袖对联邦汽车运输安全管理局（FMCSA）自去年及今年实施的CDL相关行动表示欢迎，这些行动正在影响司机供给。与此同时，高管们指出，劳动力市场正在收紧。

“随着市场条件收紧，招聘和留住优质司机变得更加困难，”Miller表示。

Knight-Swift正在增加投资，尽管高管称投入力度不及近年水平。Miller表示，跨关键市场的战略性调整未来可能进行协调统一，以最大化投资回报。

为满足行业劳动力需求，离开市场的司机可能回归，军人也可能补充队伍，J.B. Hunt首席运营官兼公路及最后一英里服务总裁Nicholas Hobbs在7月15日的财报电话会议上如此表示。

同日，唐纳德·特朗普总统在宾夕法尼亚国防与创新峰会上宣布，曾驾驶重型卡车的军人可能很快自动获得CDL资格。特朗普表示，其政府致力于解决卡车驾驶安全问题，并将此事与某些外国司机联系起来，同时承诺将采取历史性行动。